求职面试的技巧

求职面试的技巧 1
　　在面试时，我们经常会被要求自我介绍，这也是面试官了解，认识自己的大好机会，你知道求职面试自我介绍技巧有哪些吗？

　　绍的内容包括，自己的姓名和身份，介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。

　　首先应该报出自己的姓名和身份，这既是出于礼貌，也是为了加深面试官对自己的印象影响。

　　然后条理清晰并且简短的介绍自的学历，以及工作经历情况。一定要条理清晰。面试前可以先想好怎么讲。

　　说出自己想面试的职业，也可以说一下对该职业的认识理解，并且说自己做该职业的优势。表达自己对该职业的强烈愿望。

　　整个自我介绍时间最好控制在3到5分钟。

　　自我介绍时一定要有充分的信心，控制好语速和语气。

　　所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感，小编辑分享给您的几点要领您学会了吗？

　　提前准备

　　求职面试，务必要提前做好自我介绍的底稿，结合具体面试单位的情况，反复斟酌，要至少做到背熟，届时可以不慌不忙、有理有据的细细道来。

　　紧扣简历

　　能够到达面试环节，想来你的简历应该算是出众，在自我介绍中，要适时的点出相关的简历中的亮点，莫要说的内容和简历都有不符，那闹了这种笑话也只能独吞苦果了。

　　口语化表达

　　要认清对面坐着的是你的面试官，即所谓的自然人，不是电脑的方程式指令，面试环节是用语言和智慧征服你的'面试官的过程，所以在准备的环节中就要准备好合理的口语化表达。

　　条理清晰有层次

　　关于自我介绍的内容，一定要条理清晰，让面试官听完后能在心中罗列并作出自己的分析，在满足条理清楚的基础上，注意层次的开展，一步步的压倒你面前的面试官；没有一个面试官会喜欢一个连自我介绍都说不清楚的面试者吧！

　　主题清晰不废话

　　自我介绍的时间本来就不多，而且还要把握好，所以就务必要紧扣主题，不说废话，背景结束后就是你想获得这份工作，你为什么要获得这份工作，你凭什么可以获得这份工作，这些才是重点。

　　阳光和自信

　　语言是有吸引力的，但每个人都有不同，短时间内提高不易，但没有人不喜欢阳光和自信的你，在自我介绍中，要多呈现出积极的、向上的、正能量的一面；当然，一定的个性对面试人员的吸引力也很重要，有些人的自我介绍天生具备让你神游物外的能力。

　　自我介绍时的细节和礼貌

　　自我介绍的时候，表达很关键，但同样很多细节也是HR们关心的，根据岗位的不同，也会有不同的界定，有些人不知是因为紧张还是不在乎，眼神游离，显得漫不经心；而有的则语言飘忽，给人感觉就不自信；有的正自我介绍呢，手机响了；当然，都是依托岗位，所以对自己要有更好的定位，找到合适自己的表达方式。

　　另外，HR的面试工作在别人看来是高大上的样子，可实际也很辛苦，工作就是工作，交流过程中的眼神交流，自我介绍结束后的一声感谢，都可以加强HR工作者对你的好感，而这很明显十分有助于求职。

　　求职面试的技巧 2
　　一、将“求职简历”换成自己姓名

　　如果你的求职简历最明显的位置写的是你自己的姓名和联系方式，会让HR更轻松地记住你的名字，也更方便的找到你的简历，当HR要挑选求职者进入下一轮面试的时候，你的简历就可以被快速找到。

　　二、简历有两页纸左右即可

　　通常来说，简历写的`内容太多，HR也没有时间仔细查看，又不容易突出重点，很容易在一堆简历中淹没，若简历有两页纸，不但可以节约成本，而且方便HR翻阅，将个人基本概况、相关实践经验等描述清楚即可，证书之类的复印件到时直接拿去给面试官看就好了。

　　三、简历排版简单即可

　　有些人觉得将简历好好包装下更好，说得也有道理，但是不要弄的花里花俏，不实在，整体规范、整洁即可，不要一会粗体字、一会又斜体字或者艺术字，看得眼花缭乱的。

　　四、纸张打印有讲究

　　在打印简历时，一定要选择优质纸张打印，这样一是为了给你的个人形象加分，二就是让翻阅的人心情好，如果你用的是非常粗糙的纸张打印，到时就无法重拿去重复复印了，实在太模糊了。

　　五、用写推荐信而不是求职信

　　很多人在求职过程中，求职信是必不可少的，但有时正是因为大家都有这样做，显得没有特色，千篇一律，很难吸引HR的注意，如果你能让你的老师写一封推荐信，且你的老师还是本行业知名专家，那就能起到求职信所不能达到的良好效果。

　　六、求职意向要突出

　　很多应届毕业生在刚开始写求职简历时，往往不会将自己的求职意向写出来，一是因为没有求职方向，二是避免受职业限制，其实这样是不好，通常发现这样的简历，HR都会直接扔进垃圾桶的，除非你的个人条件真的非常好，加上HR每天要翻阅几百份简历，哪有时间帮你研究你适合哪个岗位呢!

　　七、兴趣和特长不可忽视

　　很多公司都是比较重视员工的兴趣和特长的，兴趣和特长。给HR留下深刻的印象，但要注意的是，要突出有利于工作岗位的兴趣和特长，而不是写对求职不利的兴趣特长。

　　求职面试的技巧 3
　　1、发型

　　特别是职场女性在鞠躬时，头发挡着脸会令人感到不舒服，要使发型在回答问题时不至分散注意力，而可以精力集中，要下功夫使发型利落大方。

　　2、服

　　没有必要为了面试专门去买新衣服，而是要注意服装是否干净、整洁，扣子是否掉了等细节；

　　在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多；

　　职场女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。

　　3、鞋

　　与服装一样，同样没有必要专门购买新鞋，而是要确认经常穿的`鞋是否干净后，再穿；

　　职场女性在面试时不适合穿高跟鞋，最好不要穿。

　　4、化妆、饰物、香水

　　化妆的人要考虑有清洁感是第一注意点；化妆不要过浓；当然平时不化妆的人也没有必要为了面试而化妆；另外，最好不要涂指甲油；

　　饰物注意不要过大或不要配戴过多；

　　在进入面试室时即可闻到的强烈香味的香水尽量不用；

　　5、态度

　　无论问题回答的有多好，或态度不好，同样会给考官留下不良印象。不仅在面试时，平时也要注意。

　　求职面试的技巧 4
　　微笑：始终如一

　　掌握面试的分寸与技巧，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　　一分钟自我介绍

　　有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

　　倾听：聚精会神

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的'内容，并且记在心里了。

　　应答：思考5秒钟

　　当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　　语言：讲普通话

　　普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。另外，面试的禁口话题不要提。

　　求职面试的技巧 5
　　新手求职面试技巧

　　1、做好事前准备和调研。

　　被通知面试后，通过各种渠道查询该公司的资料，对该公司的历史、企业文化﹑成立背景等要有一定了解，自己应聘职位的要求更要充分准备多做功课。面试中可能被到问题也要多多了解，最好可以达到应对自如的状态。如果应聘的公司就有熟人更好，可以向他们多取取经。如果没有熟人，我们可以从网络上了解该公司的情况。

　　2、面试时带上一份详尽的简历。

　　面试时带上一份详尽的简历，包括能证明你资历的所有材料，例如专业资格证书、在校时有没有什么奖章啊、发表过的文章啊等等。如果实习和兼职的单位能开一张工作证明或者是推荐信就会大大提升你的整体分哦。

　　3、保持仪表整洁大方。

　　现在的社会外表起着很重要的作用，别人对你的第一印象很好的时候，你就已经赢在“起跑线上啦”。但是我所说的外边并不是长得多好看，而且着装。“整洁、大方、清爽”是给参加各种面试的毕业生们的建议。面试的衣着我们提前一点准备好，没有合适的衣服就早一点购买。如果不知道穿什么可以叫父母或者同学们给予一定参考意见。

　　4、精神状态要好 尤其要自信。

　　面试短短的十分钟短的也就几分钟内，要自信的展示自己的才华和能力。在面试前，我们可以和室友或者父母进行模拟练习，这样可以大大提升你的表达能力哦。面试的时候，要注意自己的姿态是否端正大方的，保持微笑(微笑的人儿最好看)，保持和面试官的目光接触(让面试官感受你的自信)，谈吐自若。

　　面试注意事项：

　　1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

　　2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的.特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

　　3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

　　4、面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

　　5、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

　　以上就是关于面试技巧和注意事项的介绍。职场上有很多规则都是看不见摸不着的，需要大家通过自己的经验进行总结。一个良好的面试是成功拿下岗位的前提，这一点对于毕业生而言尤为重要。

　　求职面试的技巧 6
　　一、礼仪

　　1． 求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现。两点提示：

　　1.1礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势，所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪，而是个人礼仪在求职过程中的具体体现。所以，求职礼仪不是两三天的“突击补习”可以“及格”的。

　　1.2礼仪体现在我们生活中最细微的举手投足之间，招聘者总是于最细微处观察和认定我们的礼仪层次，进而推断我们的修养。我们必须从平时做起，注意一言一行，长期的修养积淀能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露，因而礼貌和优美。

　　2． 扣响职场大门的礼仪

　　2.1语言中形式与内容的的品味体现礼仪。

　　首先，内容准确、简洁是语言的基本礼仪。

　　其次，语音清晰准确，语速适中是说者的修养。

　　再次，自然和谐的语言是优雅的礼仪。

　　2.2听与说的艺术

　　第一， 善于听，是对说者最大的尊重。认真倾听，准确领会对方意图是最礼貌的。面试中认真倾听还为我们赢得时间，更准确把握对方意图，自然减少作答时间，减少失误的可能。

　　第二， 听不明白的要敢于礼貌发问，这不仅表现我们在意对方说，而且在认真思考对方的话。

　　第三， 要在听的过程中展示礼仪。在听的过程中我们应该直立或端坐，目光柔和注视对方，诚恳的'点头或者明确的说“我明白了”。

　　第四， 不要打断对方的话，当你的讲话被对方打断时，也许就是主考官在刻意考察你的个人修养，你应该耐心听他讲完，然后说“我接着刚才的话题继续回答？”

　　2.3电话礼仪

　　第一， 要注意礼貌用语。“您好”、“对不起，可以向您咨询几个问题吗？”、“占用您两分钟可以吗？”、“谢谢您的答复”等都是比较合适的言辞。

　　第二， 如果接听电话的人可以回答我们要咨询的问题，不要坚持找某某负责人。打通电话的时候，尽管联系电话上留的是某某负责人的电话，我们还是可以先讲明自己是咨询的，希望有关人员听电话（提前预约的情况例外），这样既是对听者的尊重也便于由对方判断由谁回答我们的问题比较合适，效果会更好。

　　第三， 电话咨询时间不宜太长，三五分钟即可。因此，我们必须事先设定咨询的内容。

　　第四， 电话里不一定说明自己是谁，尤其不要强烈要求招聘方记下我们的姓名等信息。可以根据自己对招聘单位的取舍或者留下有关信息，或者委婉表示不考虑应聘。

　　2.4服饰礼仪

　　服饰礼仪在应聘、面试中的重要性有时甚至超过实力的作用。干净、整洁、合适得体、不宜浮华、不宜暴露。

　　2.5举止

　　表情自信，举止优雅有助于缩小应届毕业生同有工作经验者的差距。主要注意事项：敲门时轻扣慢关，表情郑重但是不要僵硬，说话时或者听时不要目光游弋不定，控制小动作，不要为了掩饰紧张情绪而表现出无所谓、玩世不恭的样子。

　　2.6 几点提示：

　　注意你在面试前的举动，因为面试官可能就在你附近； 面试入场前用冷水洗手，保持手掌干燥；多点微笑，它会给人良好的印象，更加给你自己信心； 回答问题前先思考一下，面试官不会因为你的反应速度来决定录用还是淘汰你。

　　二、面试

　　1． 准备工作

　　1.1准备好面试时可能会用到的一切东西。身份证、学历证书、推荐表、成绩单、各种技能证书、个人详细资料等。另外还要准备一个记录本和笔，一边需要时记录。

　　1.2深入了解招聘单位、应聘职位，做到知己知彼。如：公司历史、公司规模、公司产品、经营状况、岗位职责等。了解越详细应聘时候越心中有数，应聘成功的几率就越大。

　　1.3做好面试的心理准备。实现设想考官可能会问到的一些基本问题，实现设定一些精辟的答案，当然可以根据现场情况灵活作答。另外可以先进行一下情景模拟，以便改进面试技巧。

　　2． 面试中的注意事项

　　2.1不能迟到

　　2.2学会倾听（前面已经论述过）

　　2.3注意用眼神、表情同主考官沟通（多人同时面试时尤其重要）

　　2.4控制语调、语速

　　2.5注意细节

　　2.6根据情况适当发问。根据成功的几率进行发问；不要涉及过多个人利益的问题；

　　3． 面试应答

　　注意条理、宜简则简，宜繁则繁，沉着应对，控制情绪（尤指面对主考官强硬的、甚至是有轻蔑性的、压迫式的问题）

　　三、就业误区及解析

　　1、 消极对待（不珍惜就业机会）

　　2、 期望值不当（比尔拉福的故事）

　　3、 灰心丧气（跳蚤的故事）

　　4、 盲从就业政策及手续办理

　　入户广州具有人事主管权的国有企业、事业单位接收毕业生

　　（1）用人单位与毕业生达成初步用工协议或签定毕业生就业协议书；

　　（2）用人单位主管部门向人事局申报毕业生资料；

　　（3）人事局审核毕业生资料，并反馈到用人单位主管部门；

　　（4）用人单位将人事局审核的毕业生资料反馈到毕业生所在的高校毕业生就业部门；

　　（5）毕业生所在高校就业部门向毕业生发派遣函（报到证）