行业专项面试题

1、面试题：业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销？

　　2、面试题：老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？

　　3、面试题：冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？

　　4、面试题：某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即……？

　　5、介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　6、你对我们公司有什么样的了解

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　7、为什么你希望来我们公司工作?

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作

　　8、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

　　9、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　10、为什么我们应该雇佣你?

　　参见问题4， 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

　　11、您平时阅读的商业类媒体有哪些?请用一两句话评论其优缺点。

　　回答：我个人比较喜欢腾讯网

　　首先，它为客户着想只要打开QQ会自动弹出新闻页面方便快捷为现在的上班族学生省去了一部分时间

　　第二，它分区域，面对在不地区登陆的客户。他的新闻页面，除了国内国际大事，还有所在地当地大事件让客户掌握更多信息，同时可以为自己赢得更多点击率，很聪明。

　　第三，新闻覆盖面政治、娱乐、财经、生活、基本全有，语言直白，简单易懂。

　　第四，作为新闻人，他在位客户着想的同时，也为自己谋算，自动弹出页面提醒受众或者“强迫”受众点击阅读，为自己创造了效益。

　　缺点：缺乏评论，对时事大事没有自主言论。

　　12、平时您都关注什么资讯?请列举出几个本周的新闻事件，并就某一个事件说出您的看法。

　　回答：从个人爱好，平时里关注体育，数字产品和创意类新闻比较多。

　　作为一个足迷，今天看到最难过的新闻莫过于陶伟指导去世的消息了，最开始以为还是一个恶意中伤的玩笑，结果越读就越悲伤，看着满屏幕的悼词，却不知道该写点什么好。那种感觉就像是突然有人告诉你，刚刚还在和你开着玩笑的朋友突然走了，最初只是叹气，只是惋惜朋友的遭遇，感慨生命的脆弱。然后过了许多年，也许都忘记了曾经在你生命中短暂驻留过的人们，突然想起来，某人在某时某刻，在某个地方说过一个巨冷无比的笑话，除了他本人，其他的人都没有笑，只有他笑的灿烂如故。想起了那个笑话，却又连带着想起了这样一个朋友，想笑着告诉他，这个笑话无比精彩，回头却发现身边空无一人。

　　这么多年了，早已习惯了每个周末的晚上有陶指的声音作为陪伴，早就习惯了他或调侃或严肃的评论。以后看德甲估计会经常想起这样一句没有答案的问话：陶指导，您怎么看........

　　身为半个哈尔滨人，对于阳明滩大桥的断裂感情较为复杂，平时生活里看到了太多的偷工减料，听到了不少上层推诿责任的传言。只是当事故发生之时，平日里以宣传而著名的负责单位，上级机关部门却集体失声了，除了那些不痛不痒的辟谣之外，哈尔滨人没有听到一句实在话。政府的公信力近乎冰点，很多时候，百姓们宁愿相信莫须有的传言，也不愿听到官方的说辞。就像透支的信用卡一样，总会有那么一天，会为自己最初的愚蠢而付出代价。

　　13、请写出领带的十种作用。

　　回答：

　　①装饰作用，色彩亮丽的领带是男士身上最总要的装饰物，可以突出一位男士的品味与风格。

　　②礼物的作用，女士送男士领带可以表达自己的爱慕之心。

　　③夫妻之间增进感情的作用，每天男士出门前由妻子帮忙打领带，可以有效的促进夫妻之间的感情。

　　④专业人士的象征，像政府官员、销售人员打领带，一来是对对方的尊重，二来也是自己专业的象征。

　　⑤安慰女朋友的有效工具，女朋友哭泣时，领带可以及时的起到手帕的作用。

　　⑥受伤时，可以作为绷带。

　　⑦给女朋友惊喜时，可以用来蒙住女朋友的眼睛。

　　⑧特殊情况当作绳子来用。

　　⑨实在不想说，还可用来杀人，现在电视剧都爱这么演。

　　⑩实在不想说，还可以用来自杀。

　　14、如何看待完美主义者?

　　回答：对于完美主义者，我分两方面来说。从好的方面来说，完美主义者总是想尽善尽美，因此他对待任何事情的态度都会很认真，对待小细节也不容易去忽视或略过，从某种程度上来说他可以起到一个积极的带头作用。另一方面，我认为完美主义者就是钻牛角尖的人，人可以尽量做好，但不可能做到极致。我认为只有更好而不存在完美，因为这个社会本就是不完美的，完美只能说是我们向往并去为之努力奋斗的，而不是某一时某一刻必须达到的。完美主义者从某一程度上来说，他的抗击打能力还不如一个普通的消极者，因为消极的人至少还会在面临失败后去憧憬，而完美主义者一旦失败在精神上就容易频临崩溃。因此对于完美主义者来说，必须要对自己有很好的掌控力，对待任何事物都要适度而为，量力而行。

　　15、如果您认为自己这份答卷答得不好，请说明我们为什么还一定要聘用你?

　　回答：时间在变，空间在变，这个社会也在变，试卷上的东西代表的只是一个瞬间，这个瞬间的好与坏并不是决定一个人的最终因素。相信企业在选择人才时更加注重的是一个人的综合素质，而并非试卷上的答案。

　　16、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

　　分析 这是一道最常见的公司面试题。这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

　　正确回答 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

　　评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

　　17、你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？

　　分析 通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。

　　错误回答 从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧？

　　评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。

　　正确回答 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。

　　评论 这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他（她）能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。

　　18、你的好友怎样评价你？

　　分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。

　　错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。对我最恰当的评价就是，我喜欢努力工作和尽情娱乐。

　　评论 这种回答听起来似乎无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种回答并没有对所提问题做出答复，还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外，这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。

　　正确回答 我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。

　　评论 这种回答反映了一种成熟感，如今的企业非常重视这种感觉。求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视，都可以表明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起来也必须真实，如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。

　　19、在什么情况下你的工作最为成功？

　　分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你成功的因素，同时也可能反映出你的缺陷。

　　错误回答 只要我用心去做，任何事情都会取得成功。只要知道别人的期望，我一般都能够做到使之满意。

　　评论 尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业寻找的是那种善于听从指令的人，而不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在寻找能够自我激励的人，因此，在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。

　　正确回答 我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。

　　评论 这种回答表明，求职者过去曾经解决过困难问题，曾经思考过解决问题的策略，而且也形成了一套解决困难问题的方法。同时，它显示了求职者的自信，表明了这些技能在经过实践检验后是可行的。另外，它也说明求职者愿意在将来使用这些技能。

　　20、任职资格与素质模型的区别是什么?

　　回答：说实话，我并不是太了解这两个词，但以为自己的见解看来，任职资格，是一个人对于一个职位所具备的能力，是一种客观条件，实实在在的，是在自己长期学习中做积累下来的知识。而素质模型，体现于主观，一个人的修养，这是这是自身散发出来的，不是说通过外界就可以随意改变的。现在的社会，很多人都具备任职资格，却不是人人都具备素质模型，我是在最底层打过工的人，我接触过许许多多得人，自我认为，一些人在表面看来，斯斯文文可是一张嘴，能吓死人，所以我认为，素质比任职资格更重要，素质是无法去培养的，一个人是很难改掉自身多年养出来的毛病，可是任职资格，却可以提高，而且经过旁人知道，自身努力，应该提高的更快。所以相对而言，我更宁愿与有修养的人合作打交道。