董小霞

二年以上工作经验|女|23岁（1992年11月16日）

居住地：重庆

电　话：189********（手机）

E-l：dxx@ -l

最近工作 [ 1年8个月]

公　司：XXX公司

行　业：电子、微电子技术、集成电路

职　位：人事/行政主管

最高学历

学　历：本科

专　业：财会

学 校：重庆理工大学

自我评价

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术、集成电路

目标地点：重庆

期望月薪：面议/月

目标职能：人事/行政主管

工作经验

2013 /7—至今：XXX公司[1年8个月]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

人事部 人事/行政主管

1 负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2 负责执行及规划员工培训工作;

3 考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7 各种保险的购买及办理。

2012 /7—2013 /7：XXX公司[1年]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

人事部 人事专员

1 制定、执行公司人力资源规划;

2 制定、执行、监督公司人事管理制度;

3 招聘 ：制定 招聘 计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排 面试、复试、综合素质测试;

4 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

教育经历

2008/9—2012/6重庆理工大学财会 本科

证 书

2010/6 大学英语六级

2009/6 大学英语四级

语言能力

英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）