如何让你的求职简历焕然一新？我们可以需要做到以下几点。
工具/原料
简历制作博人眼球
方法/步骤
明确的求职目标。明确的求职目标源于精准的职业定位。HR在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”，求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。
合乎逻辑的时间节点。合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历；第二，如何处理曾经的“空白期”。
可量化的工作业绩。工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对HR来说可能毫无意义。
精炼的言辞表达。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，HR可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4A广告，一秒钟抓住HR的视线。
简历一定要有主旨。简历一定要有“中心思想”，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。
注意事项
与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。