HR在筛选个人简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。  
简历包括哪些方面？  
工具/原料  
基本信息  
教育背景  
应聘岗位需求素质  
相关复印件  
方法/步骤  
基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。  
教育背景：最高学历，毕业院校，专业。  
与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。  
最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。  
注意事项  
简历不能空洞  
简历应该真实  
简历内容排版整齐