SMT科文的个人简历模板
姓 名: 谭女士 性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 土家族
户 籍: 重庆 年 龄: 31
现所在地: 广东-深圳 身 高: 158cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-其他相关职位
寻求职位: SMT主管、 SMT副主管、 SMT科文
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 重庆市西沱高中 全日制普通教育 高中
培训经历
2011-08 ~ 2011-08 中国检验认证集团深圳有限公司 环境管理体系培训 环境管理体系内部审核员培训合格证书
**公司 (2012-01 ~ 2012-11)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SMT科文 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: (1).根据PMC每日计划,协调生产及生产异常的跟进
(2). 与上级及周边部门之间保持高效的沟通,及时得到计划,物料,设备,品质要求等生产相关信息,并及时传达下属人员,合理安排生产现场,及时向上级及周边部门反馈生产相关信息
(3). 车间人力的调配,人力状况评估及人力申请,车间人员的技能培训,与员工及时有效的沟通,加强员工之间及员工与周 边部门之间的互动,为员工创造良好的工作氛围
(4). 及时反馈生产和品质异常,协调各部门分析原因,跟进改善进度,使问题得到彻底解决
(5). 物料及固定资产的管理,控制物料损耗,保证物料安全,控制盘点差异
(6). 生产现场纪律管理,人员与设备安全,车间5S的管理
离职原因: 妈妈生病
**公司 (2009-11 ~ 2011-12)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: SMT副课长 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: (1).根据周计划,协调生产,控制进度,达成KPI指标,控制人力成本
(2).品质、效率提升及改善对策的实施和有效性确认,同相关部门的有效沟通
(3).教育和培训部署发现问题、分析问题、解决问题的能力及提升部署对危机、异常处理的及时性和对策的有效性
(4).推行提案改善活动和内部品质改善及7S活动
(5). 周报的完成及每月月报的总结与规划
(6).属下及员工的技能与素质教育及培训,纠正并采取预防措施,组织员工业余活动,增强团队凝聚力,发扬团队精神
离职原因: 回家
**公司 (2005-04 ~ 2009-10)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SMT-COB组长 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: (1).负责SMT-COB的生产计划,跟进生产进度
(2).制程品质异常的分析及改善
(3).控制人员的流失及新进人员的培训
(4).车间的安全,5S,纪律等工作
技能专长
专业职称: 生产线管理
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练运用Word、Excel、PPT等Office办公软件
技能专长: 1.精通SMT-COB生产的整个工艺流程,对生产过程中的品质异常能做出及时的分析与改善
2.熟悉SMT设备:JUK2050、2060、西门子D系列、松下CM402、CM602、DT401、飞利浦AX501/201系列贴片机有一定的了解及操作能力;COB邦定机AB520/530懂得基本的操作
3.熟悉ISO9000、9001、ISO14001,能够灵活推行7S
4.熟悉SMT行业标准IPC-A-610D、及5M,并使之应用
5.熟悉ERP、SAP等的应用
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般 其他: 一般
求职意向
发展方向: 1.精通SMT-COB生产的整个工艺流程,对生产过程中的品质异常能做出及时的分析与改善
2.熟悉SMT设备:JUK2050、2060、西门子D系列、松下CM402、CM602、DT401、飞利浦AX501/201系列贴片机有一定的了解及操作能力;COB邦定机AB520/530懂得基本的操作
3.熟悉ISO9000、9001、ISO14001,能够灵活推行7S
4.熟悉SMT行业标准IPC-A-610D、及5M,并使之应用
5.熟悉ERP、SAP等的应用
其他要求: 本人曾任港资、民营等企业生产管理,7年的实践操作累积了较为丰富的管理经验和技能。钟情于快速发展的电子制造业; 能承受一定的工作压力.思维敏捷,工作认真负责,具有团队合作精神,较高的新知识,新技能接受能力,很强的时间观念和数字观念,较强的沟通能力和人际关系协调能力;善于部门与部门之间的沟通,谦虚接受上司指导;有良好的个人生活纪律性。对生产具较强的计划、组织、协调、控制、指挥、指导和培训、领导能力。善于现场改善,能够灵活运用5M和PDCA原则;熟悉SAP、ERP系统的运作。
自身情况
自我评价: 本人曾任港资、民营等企业生产管理,7年的实践操作累积了较为丰富的管理经验和技能。钟情于快速发展的电子制造业; 能承受一定的工作压力.思维敏捷,工作认真负责,具有团队合作精神,较高的新知识,新技能接受能力,很强的时间观念和数字观念,较强的沟通能力和人际关系协调能力;善于部门与部门之间的沟通,谦虚接受上司指导;有良好的个人生活纪律性。对生产具较强的计划、组织、协调、控制、指挥、指导和培训、领导能力。善于现场改善,能够灵活运用5M和PDCA原则;熟悉SAP、ERP系统的运作。
发布时间:2019-06-13 作者:华体会体育2串1
来源:华体会体育2串1
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