姓　　名：  邱女士  性　　别：  女  
婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族  
户　　籍：  江西-吉安  年　　龄：  29  
现所在地：  广东-深圳  身　　高：  155cm  
希望地区：  广东-东莞    
希望岗位：  行政/人事类-其他相关职位  
 
     
教育经历 
 2010-05 ～ 至今 江西省师范学院 企业管理 大专  
 2000-09 ～ 2003-07 江西省新闻出版学校 包装设计 中专  
     
培训经历 
 2006-07 ～ 2006-11 东莞智通人才市场 助理人力资源管理师 结业证书 
     
 **公司 （2009-11 ～ 2012-09）  
 公司性质：  外资企业 行业类别：  其它生产、制造、加工 
 担任职位：  培训专员  岗位类别：  绩效考核经理/主管 
 工作描述：  1、人力招聘：管理人员、普工招聘；（规模1000~1200人） 
人力现状确定，人力申请审核，招聘实施（网站维护、现场招聘、内部招聘、外部招聘），新员工入职安排等； 2、人事档案、职工关系管理：人事资料、人员现状、入职离职、请假关联； 3、公司员工合同签订、管理；4、员工关系跟进（主要是新员工入职后的跟踪）； 5、负责公司内、外培训工作的开展； 6、各种培训课件PPT制作及外训资料的开发与建立； 7、公司各种文化活动的组织以及企业文化专栏工作； 8、负责客户验厂资料的制作； 9、负责公司外国人就业证、居留许可签证及港澳通行证的办理；10、人事主管及经理交代的其他工作事项。 
 
 **公司 （2008-03 ～ 2009-09）  
 公司性质：  外资企业 行业类别：  机械制造、机电设备、重工业 
 担任职位：  招聘专员  岗位类别：  招聘专员/助理 
 工作描述：  1、负责招聘渠道的开拓； 2、招聘会的布场、招聘、简历筛选； 3、网络招聘信息的发布、更新、维护； 4、人才简历的搜索、预约、面试。 5、各部门人力需求申请单及人员编制的审核,开发招聘渠道实施招聘. 6、招聘成本及离职人员的分析. 7、每月工作报告的制作 8、根据公司人力资源规划，协助上级主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改. 9、协助公司客户验厂处理。 
 
 **公司 （2004-02 ～ 2008-03）  
 公司性质：  外资企业 行业类别：  互联网、电子商务 
 担任职位：  人事专员  岗位类别：  人力资源总监 
 工作描述：  1、负责招聘渠道的开拓； 2、招聘会的布场、招聘、简历筛选以及各种招聘会的宣传单的制作与设计； 3、各网络招聘信息的发布、更新、维护； 4、人才简历的搜索、筛选、预约、面试安排工作。 5、各部门人力需求申请单及人员编制的审核,开发招聘渠道实施招聘. 6、招聘成本及离职人员的分析. 7、每月工作报告的制作 8、根据公司人力资源规划，协助上级主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改.  
 
 **公司 （2003-03 ～ 2003-12）  
 公司性质：  外资企业 行业类别：  印刷、包装 
 担任职位：  行政助理  岗位类别：  人事助理/文员 
 工作描述：  1.负责新入職員工的公司基础教育培訓，職業道德培訓； 2.负责招聘方案的初步拟定，招聘渠道的扩展，新進員工的初步面試，证件审核； 3.入职员工与離職员工手續的辦理，做好入离职员工的统计； 4.人事檔案的管理與人事資料保管，調職員工的人事資料更改與廠證更換； 5.各部門人員需求的統計，招聘与配置。 
 
   
技能专长 
 专业职称：  
 计算机水平：  中级  
 计算机详细技能：  能熟练运用办公软件 
 技能专长：  有多年大型外资制造企业人事工作经验，对人力资源六大模块及行政总务各环节工作流程均深入了解,有丰富的理论及实际工作经验。对社会保险的办理、工伤的处理、港澳通行证及外籍人员签证的办理流程均相當熟悉。能熟练的运用PPT制作各培训课件教材；了解ISO9001、ISO14001、TS16949、OHSAS18001等体系基本知识，同时参与过松下、爱普生、东芝、富施乐等客户验厂工作；对新劳动法有较深的了解,能熟练处理劳动合同签订及续签工作．人员的招聘，培训，晋升，绩效考核等相关事务有着丰富的工作经验。  
     
语言能力 
 普通话：   粤语：  
 英语水平：  口语一般  
 英语：  一般  
   
求职意向 
 发展方向：  人事 
 其他要求：  包食宿 
   
自身情况 
 自我评价：  本人有多年大型制造企业人事工作经验,积累了丰富的各市场招聘工作经验,具有强烈的责任心、事业心和吃苦耐劳的精神,有较强的适应力和团队精神,有较强的组织、协调、沟通和人际交谈能力.