职场不能与同事分享的13件事

1、健康状况

　　法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变-态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。

　　2、机密资讯

　　嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗?就是你——因为你没办法保密。以下3件事也要小心：

　　履历表是否需要新的首字母缩写。

　　即使憎恨同事也不能说出口。

　　找工作的网路诀窍绝不能示人。

　　3、离职想法

　　当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。

　　可能结果：当真的离职前，你已经被炒，或是无声无息地被排斥–朗恩就曾有过类似经验，他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职;其实他只是想想，尚未打算递上离职单。

　　“48小时内，我从办公室玻璃窗注意到每个会议都没有邀请我–每个人都在场，就除了我。”他说道。“每每谈到关键议题就打住，排斥更是显而易见。”

　　当他终于离职时，大家都很震惊。他明白表示受到的伤害，但大家坚持他们并无意识到自己的作为。“决不要透露你的离意，否则下意识，大家会表现的好像你已经离开。”

　　4、发泄情绪的网站

　　假如你有使用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满情绪的习惯，决不要让同事知道连结。你将必须清除留过的不雅网络言论，以及从今开始停止这么做。

　　5、心事

　　电视肥皂剧很有趣没错，但如果在现实生活中上演就没那么好玩。假如你因分手而泪眼婆娑，然后下星期又因新恋情而手舞足蹈，将会打坏你的名声。别人对你的爱情生活没那么感兴趣，而且也会导致他人无法分割你的感情和专业生活。

　　6、政治议题

　　你已体认过与家人吃饭时所聊的政治议题如何失去控制，你还要让这种戏码在工作岗位上演吗?谨记你的家人有义务无条件爱你，但同事可没有。

　　7、薪资

　　金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多。

　　“坏老板、疯狂同事、和其他办公室白痴”此书的作者维琪奥利福也告诫，此举会导致绩效被低估。“每当你的老板打算给你奖金，你不会想要同事到处哭诉你并‘不需要这笔钱’。”避免流言的最好方法就是绝口不提。

　　8、宗教议题：如同“政治议题”。

　　9、所享特权

　　正如薪资，别让别人知道你对上流人士令人又羡又忌的吸引力。虽然有幸认识有权势的公司老板和社交花蝴蝶，夸耀他们给的好处只会有损形象。

　　“不要以此惹怒同事。”奥利福警告。“人们的奖赏应奠基于实力。”炫耀你如何进入长春藤名校或是目前职位将会使你的能力受到质疑。

　　10、疗程

　　决不要提起你任何的疗程。小心眼的同事会以此散发谣言或背地里说坏话，别让自己处于那种危机。

　　11、私人生活

　　当玛西担任职业介绍所的招募人员时，她碰到一名永生难忘的求职者。这位女士一进门就开始解释因为她没车而她男友和小孩又正在外面等她，所以面试必须速战速决。接著又说，她儿子的父亲其实另有其人。“她还说她男友并不快乐，因为她6岁大的儿子每晚都跟他们一起睡，而且他们只交往几个礼拜而已。”玛西回忆道。想当然尔，介绍所为找到一个可以安顿她的职位而大费苦心，因为她是一位不懂如何藏起私人想法的高风险雇员。

　　12、流言蜚语

　　你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。

　　13、不雅言论

　　《办公室》中有一集，主角麦克史考特因不断重复充满种族歧视的言论与脏话而惹祸上身。剧中演员因尖锐、大胆和冒犯性的话语而付出代价，但你却会因此被炒。

　　职场不能与同事分享事情

　　首先，个人的职业规划和晋升想法不宜轻易和同事分享。假如你向同事透露自己渴望在短期内晋升到某个职位，并详细阐述了为此制定的计划。一旦这个消息传播开来，可能会引起不必要的竞争和嫉妒。原本和谐的同事关系或许会因此蒙上阴影。有些同事可能会为了自己的利益，在背后使绊子，比如在领导面前不经意地贬低你或者抢占原本属于你的表现机会。而且，若最后你没能实现这个目标，还可能成为他人的笑柄，让自己陷入尴尬境地。

　　个人的薪资待遇也是职场中的敏感话题。即使你和某些同事关系看似亲密，也不要分享自己的工资情况或者询问对方的薪资。因为公司内部的薪资体系往往存在差异，即使岗位相同，薪资也可能因入职时间、谈判能力等因素而不同。一旦得知彼此薪资有差距，薪资高的一方可能会被嫉妒或者被认为是靠不正当手段获取，而薪资低的一方则可能心生不满，认为自己受到了不公平对待。这种情绪会影响同事之间的合作关系，破坏团队的和谐氛围。

　　再者，对领导或者同事的负面评价切不可随意分享。在职场中，人际关系错综复杂，你永远不知道今天和你一起吐槽的同事明天会不会将你的话添油加醋地传给当事人。一旦这些负面评价传到领导或者被评价者的耳中，很可能会给你带来职业危机。领导可能会认为你是一个爱搬弄是非、不团结同事的人，从而对你产生不好的印象，影响你的职业发展。而被评价的同事得知后，可能会与你产生矛盾，在工作中处处为难你。

　　自己的副业或者兼职情况也最好不要向同事透露。虽然有些副业或兼职是在工作之余进行的，但公司可能有相关规定或者潜在的文化不支持员工从事此类活动。一旦被同事知晓并传播开来，可能会引起领导的不满，担心你因副业影响本职工作。而且，如果你的副业发展得比本职工作还好，可能会引发同事的嫉妒和一些无端猜测。

　　个人的隐私问题同样不适合在职场中分享。比如自己的家庭矛盾、感情纠纷等。这些问题与工作无关，分享出去不仅不能解决问题，反而可能成为同事们茶余饭后的谈资。有些同事可能会利用你的隐私来拿捏你，在工作中对你进行要挟或者以此来控制你。

　　在职场中，我们要明白与同事交流的边界。保持一定的谨慎和神秘感，并非是不真诚，而是一种自我保护的方式。只有这样，我们才能在复杂的职场环境中稳健前行，避免因不当分享而陷入困境，更好地实现自己的职业目标。同时，也有助于营造健康、和谐的职场氛围，让自己和同事都能专注于工作本身，发挥出最大的价值。所以，有些事情一定要守口如瓶，这是职场生存的智慧。