现在的治安相比以前要好很多，人们似乎也更加的文明。但是作为一个公司，还是要有几个保安的，因为要防止意外情况并且保证职工的安全。下面是小编为大家整理的公司招聘保安队长面试问题两篇，希望对大家有所帮助。
1.保安队长面试题目（一）
1．保安队长的基本职责是什么？
2．保安队长应以什么态度（姿态）面对员工和保安员？
3、对‘老油条’或耍‘无赖’的保安员你将如何管理？
4．对实现短期目标，你有哪些具体措施？
5．对自己认可的目标未能完成，你会怎样认为？
6．对实现短期目标有防碍或阻力的保安员，你的态度如何？对保安的不同意见你将如何对待?
7、保安是保护公司产财、保证公司正常的生产、工作秩序、维护厂规厂纪的，你的理念是什么？你有何体会？
8．对上级安排的勤杂工作是尽量自己去做还是尽可能的安排下属去做？为什么？
9．能否做到每月对自己工作进行检讨或总结？能接受上司对自己工作的考评或短期目标总结与考评？
10．对每月的保安员考评你能跟踪到位或持续长久吗？为什么?
11．能接受在厂住宿，周六、日及节假日须值班，轮休须在周1-5进行吗？
2.保安队长面试题目（二）
一、3分钟自我介绍、自我评价：
二、面试问题：
1、 作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察经验及处理问题能力）
2、 你是如何得知此次内聘信息的？当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什么？（考察工作动机及自我认识）
3、 假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下来的工作有何打算？（考察有无做领导的潜质及心态）
4、 你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方？（事业心与自信心）
5、 （1）在工作中你看到别人违反规定制度，你怎么办？（工作态度）（2）你如何看待超时工作，周六、周末加班，以及节假日，过年过节值班？（职业道德）
6、 你认为你最适合做什么样的工作（判断力）
7、 如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么？（应变能力）
8、 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作？（人际沟通协调能力）
9、 在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做？（考察经验，对外礼仪）
10、通过本次竞聘活动， 你有什么收获？（学习能力）
11、年假期间，你看到你认识的2个领导在休假期间，要求进公司查找资料，按照公司规定：放假期间，任何人都不得进出公司除非有行政最高领导签署的放行条。面对这样的情况，你如何处理的？第一步，第二步，第三步，，，？（原则性与灵活性）