> 经济法
- “大企业病”感染企业利弊全解
- 今年6月1日，成立于1908年的通用汽车公司（GM）正式向美国联邦破产法院申请破产保护。随后，旗下悍马、欧宝、萨博、土星等品牌纷纷转卖。通用汽车的破产，代表着美国经济正
- 2019-01-18 关注：180
- “8020”法则也会失灵 如何有效利用“双变量规律”
- Long long ago，具体讲就是百年前宁静的那个夜，一个叫做帕累托的外国老头儿发现了一种奇特的现象---80%的社会财富被20%的人所拥有，而其余80%的人只占有20%的财富。
- 2019-01-18 关注：172
- 管理者规避系统性错误是打入市场的制胜法宝
- 企业发展的历史表明，每有一家企业成功打入市场，就有约四家企业失败。经验不足的新兴企业遭遇失败不足为奇，但许多久经历练的企业和经验丰富的企业家也在新市场铩羽而归，
- 2019-01-17 关注：127
- 管理精力是高绩效管理的制胜法宝
- 这篇文章是我在西班牙的一个小镇写的。在来这儿的几天里，我一直思考一个问题：作为一个创业者，或者说在一家创业公司工作，到底该如何处理工作和休息的关系？
我创业 - 2019-01-17 关注：127
- 浅谈稻盛和夫经营法则的特别之处
- 这两天看了一本小册子，介绍了日本企业家稻盛和夫的经营十二条，从这12条来看，管理是相通的，企业家的经营原则与我们所学习和应用的西方管理理论是相通的。以下对应分析。
- 2019-01-17 关注：177
- 控制成本误区 东西方国家区别究竟在哪
- 我北美的工业界导师写过一本书，是关于通过谈判降价、精益降本和价值工程/价值分析来全面控制产品的成本。有一段时间，他有意把这套方法论介绍到国内去，因为他访问过一些本
- 2019-01-17 关注：121
- 瑞智石油的财务减法精髓：和而不同 减之有道
- 自2014年7月以来，国际油价已接连跌破80美元和70美元两个重要关口，创下近六年来新低。尽管进入2015年2月份，原油出现震荡上涨走势，但油价企稳与否仍然未知。甚至有咨询机
- 2019-01-17 关注：149
- 驾驭超大项目的关键特征
- 超大城市的涌现，国际间旅行日渐频繁，各经济体之间相互交融，可持续性问题受到人们重视，建筑方法呈现多样化发展，现代社会联系日益紧密。在这几种宏观趋势的综合作用下，
- 2019-01-17 关注：146
- 厘清信用管理职能 避免赊销坏帐
- 商界有一种说法，"中国最缺的就是信用。"在中国，大量的赊销出现在90年代，至今仍未能形成真正的商业信用环境。例如，赊销的合理回报率没有保证，被动信用屡见不鲜；支持信
- 2019-01-15 关注：117
- 沟通促进全面推进人员的综合变革能力
- 企业中经常会出现一些无法预知的变化。例如在企业购并时，就极难对企业未来的变化作出预判。有时企业进行结构重组或其它大规模变革，这种变化对员工的影响以及对员工的要求
- 2019-01-14 关注：114
- 公平管理的核心是否在于建立公平的薪酬体系
- 企业为了避免员工产生不公平的感觉，往往采取各种手段，在企业中造成一种公平合理的气氛，使职工产生一种主观上的公平感，如有的企业采用保密工资的办法，使职工相互不了解
- 2019-01-13 关注：129
- 张清勇详解外贸团队管理中的十步曲
- 俗话说得好“知己知彼，百战不殆”。出口供应商要在想在竞争中立足，其实更好的是需要了解同行、了解竞争对手的想法自然不可忽视。“智?胜未来出口系列论坛
- 2019-01-13 关注：109
- 摩根士丹利研究报告：促进增长和盈利的新经济手段
- 编者按：传统的衡量业绩的方法已经不够，在以客户为导向的经济中不能准确地衡量未来业绩。客户体验是吸引、保留顾客以及增加营收的关键差异化因素。因此，企业领导者需要在
- 2019-01-12 关注：125
- 规划客观VS主观 完成工作的正确方法
- 运作决策与企业组织的日常运营息息相关。企业必须要在三个关键领域做出明智的决策，它们是进度会议（每周还是实时）、管理（手把手式还是放手式）和规划（客观的还是主观的
- 2019-01-11 关注：136
- 管理最诡异的“陷阱”——隐含的假设
- 在翻阅关于管理和管理者的多姿多彩的故事时，我回想起了自己的管理生涯。尽管我努力不去这样想，但还是不能摆脱这个过程有点像随机漫步(数学术语)的想法。我成为管理者的路
- 2019-01-11 关注：121
- 熟悉却又被误读的三个管理古典智慧
- 《道德经》、《论语》、《孙子兵法》，这是中国历经千年沉淀而保留下的三大文化瑰宝。古代帝王用它们治国安邦定天下， 现代管理人士将其用来治理企业。
自古以来，无数 - 2019-01-11 关注：113
- 三句箴言助阵管理者告别“迷雾期”
- 我们生活在与几年前完全不同的社会，现在，任何人都无法预知企业发展将会面对什么。但是，对于企业领导者来说，他们的责任并没有发生根本性的改变。他们仍需要保证自己拥有
- 2019-01-11 关注：110
- 信托业好景难长被唱衰 制度红利消失
- 最近信托业出现了很多危机：华澳信托与实德集团为20亿元信托款诉诸法院；中诚信托30亿元的矿产项目爆仓，遭到工行拒绝兑付；资产规模达4000亿元的海航集团项目被信托公司下
- 2019-01-09 关注：137
- 温和管理效益不大 中西方结果形成鲜明对比
- 前不久，法国通过了一项旨在保护员工无需被迫在工作时间之外回复邮件的法律；瑞典哥德堡开始尝试部分市政府员工从过 去的全薪七小时工作制改为六小时工作制；在丹麦哥本哈根
- 2019-01-08 关注：144
- 浅析“核心员工管理”理论
- 众所周知，着名的“巴雷特法则”，也就是20%的员工可以创造80%的绩效，这给人力资源管理带来了很大的启发，进而形成了“核心员工管理”的理论。所谓企
- 2019-01-07 关注：168
- 战略先行还是绩效先行?吴玉光做出解答
- 在对外贸易市场竞争越来越惨烈的今天，中小企业的内部管理遭遇了严峻的挑战。虽然年初制定了各部门的绩效考核指标，但往往无法保证完成，一旦追究起来，销售部门抱怨产品质
- 2019-01-06 关注：131
- 知识总监的“软技能”理论综述
- 知识总监(CKO)当然不是一个传统的管理职位。然而，这个职位却在越来越多的企业里日益瞩目起来。原因很简单：企业都开始意识到知识是一项重要资源，他们必须设法最大程度地实
- 2019-01-06 关注：111
- 真假文凭造就舆论 怎么防伪不得而知
- 近期在新闻上看到这样一条信息，法国土伦大学向百名中国留学生售卖假文凭，震撼了整个舆论界。其实，这只是报出来的一个学校而已，这种事情在市场经济的环境当中，一定是存
- 2019-01-06 关注：114
- 吸引你的员工 10个方法稳扎稳打
- 编者按：管理者与员工的关系对员工的工作表现、士气和满意度都有着关键的影响。然而，公司常常没有强调这种关系，也没有提供相关的培训以帮助管理者与员工建立这种重要联系
- 2019-01-05 关注：116
- 蔡奎全以“医者” 的心态带活了厦工
- “我给自己在厦工的表现打80分，当然在别人眼中能得多少分，我无法猜测。”刚在厦工机械股份有限公司任满2年的CEO蔡奎全平静地叙述这个事实，眉宇间略显无奈。
- 2019-01-05 关注：71