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  • 又一个员工要离职 人才难挽留或已成通病
  • 林峰到广进证券公司瑞达营业部任总经理之前,该营业部在公司中的表现一直不算出色。林峰上任后,制定了新政策和人员扩张计划,也就四五年时间,瑞达营业部成长为公司&ldquo
  • 2018-12-22 关注:157
  • 金融危机之下金融业聚焦客户保障金融安全
  • 2008年开始的金融危机给全球的金融业带来了极大威胁,美国一大批老牌投行纷纷倒闭,我国金融业也遭遇到了一定程度的损失,但在这种复杂背景下,中国金融业的传统经营规避了
  • 2018-12-22 关注:121
  • 张利的前瞻观点:点击管理和沟通效率
  • 安有福简历:  毕业于清华大学水利水电工程系,铁道部科学研究院岩土工程硕士,有着多年的IT背景,现任点击科技副总裁,主持销售与服务中心工作,全面负责公司的销售及客
  • 2018-12-22 关注:125
  • 公司僵局之预防与救济最佳决策方针
  • 公司僵局,一般是指因为股东或董事之间存在矛盾,股东会或董事会无法召集,不能形成有效的决议,公司决策机制失灵。有关公司僵局的司法处理,公司法以及相应的司法解释提供
  • 2018-12-22 关注:72
  • 采购主要做两个层面的事:管理订单到管理供应商
  • 如果有人问,采购做什么?我想主要做两个层面的事:在订单层面下单、跟单、催单、收货、付款等;在供应商层面评估、选择供应商,并管理供应商总体绩效。这两个层面的事相互
  • 2018-12-22 关注:74
  • 痛则思变 论中国企业的痛点之所在
  • 近期,无论是论坛还是文章,我们多次谈论“新生代管理”这个话题。大家达成的共识是,管理者必须改变领导风格才能真正激发新生代的潜能。

    合益集团调查了全球
  • 2018-12-22 关注:77
  • 供应商不能成为公共草地 需要严格遵守"三权分立"
  • 有一次访问一家大型本土企业,讨论供应商管理。我问,如果一个供应商的总体绩效出了问题,谁负责?答曰采购负责。采购这么多人,究竟是哪个采购负责?答曰采购的供应商管理
  • 2018-12-22 关注:73
  • 抓住关键员工的绩效 减少成本达10%-20%
  • 企业中的某些员工对企业的总体绩效的好坏有着特别重要作用。我们把他称为关键任务员工,一旦这些员工被确定后,就可以迅速诊断企业在绩效方面存在的问题,并且能够很快实施
  • 2018-12-22 关注:98
  • 企业里常看到的反常现象 上司烂下属反
  • 为什么一个中层管理者无法提升为更高一层经营者?为什么一些中层管理者发展到一定阶段就会遇到职业瓶颈,成为夹心饼干?这里面有诸多影响因素。但其中最为重要的因素是中层
  • 2018-12-22 关注:115
  • 为什么失望?ISO9000已经黯然失色!
  • 近几年来,ISO9000(质量管理与质量保证标准)已经成为各企业关心并经常谈论的一个话题。企业在各种媒体如电视、报纸宣传时总会不失时机地表明公司已经通过ISO9000的认证,
  • 2018-12-22 关注:147
  • 未来的中层管理岗位可由机器人担任
  • 职场漫画《呆伯特》的作者斯考特·亚当认为,未来的中层管理岗位可以由机器人来担任。“在项目多而且集中在同一时间段的时候,管理才会变得比较复杂,这时候单凭
  • 2018-12-22 关注:174
  • 项目风险需尽早管理 专家提出改善风险管理五法
  • 风险无处不在。过街、换车道、参加棒球赛、在院子里挖地,做这些事情都有风险。人们对有些风险不以为然,比如过马路---反正大部分司机会注意红灯。

    项目实施过程中的风险
  • 2018-12-22 关注:233
  • 向外国学习商业模式 效果或将事半功倍
  • 很多企业家和创业者都在思考:如何通过学习或模仿外国企业的商业模式来找到自己的商业模式?要想回答这个问题,企业首先要了解外国商业模式的设计思想,并且充分掌握学习或
  • 2018-12-22 关注:99
  • 中国制造的高管们要去印度打拼开拓新市场?
  • 据国内媒体报道,小米已经实现了智能手机在印度的生产与交付,同时,他们的组装代工厂富士康也一块跟着过去了。前不久,鸿海老大郭台铭访问了印度,他表示要在印度建设10家
  • 2018-12-22 关注:106
  • 具有“逆转力”的领导者困境时取的具体行动
  • 著名管理学大师拉姆 查兰(Ram Charan)继2003年推出《执行力》一书风靡全球后,近日又推出新作《逆转力》,在世界金融海啸的严峻形势下,为企业的生存和成长提供一剂良方。
  • 2018-12-22 关注:161
  • 团队冲突的解决方案:经济学VS心理学
  • 在丹麦,乐高公司总部,天空蓝的墙板,玫红色的高背沙发,高低各异的展示柜上摆满了积木拼出的变形金刚、坦克;“嗖”的一声,一个员工顺着铁皮滑梯从二楼冲到一
  • 2018-12-21 关注:118
  • 阐述:国有企业与民营企业文化的发展方向
  • 企业文化如今已经不再是什么时髦的词汇了,从最初的概念炒作、文化包装,到现在的文化凝练、文化建设,企业文化经历了从无到有、由虚入实,从企业懵懂的接受文化到企业家对
  • 2018-12-21 关注:184
  • 中国制造的贫富差距越拉越大是谁之过?
  • 中国制造自诞生之日起就没有得到过公正的评价,身上的标签也多半是灰色的,比如血汗、剥削、无含金量,还有什么产业链最低端等等,即便是在其最辉煌的时候,公众在谈论起制
  • 2018-12-21 关注:100
  • 中速增长时代 企业如何打造差异化品牌?
  • 前三季度GDP增速定格在7.7%,没有出现分析人士曾经担心的“硬着陆”,但动辄10%以上的高增长也正式成为过去。在经济增速初步趋缓的经济大环境下,“转型升级
  • 2018-12-21 关注:78
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