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  • 八月管理谨慎实施"供应商管理库存"
  • 天天低价好还是促销低价好 零售业的价格促销方式五花八门,归总只有两类,一是天天低价(Everyday low prices),一是促销低价(Promotional pricing),两类方法对不同
  • 2018-12-17 关注:110
  • 销售团队成为高回报投资的五个关键因素
  • 销售团队是大多数企业主要的收入来源。然而,企业需要耗费高额的成本来维护它。如果不精心管理,这一收入来源很容易就会变成一个填不平的钱坑。为确保销售团队成为公司管理
  • 2018-12-17 关注:103
  • 论原创设计的魅力之所在 设计之花有待培养
  • 2005iF中国设计大奖的日前揭晓,共颁出了104个奖项,所有的获奖作品都将现身5月11-14日在上海举行的2005亚洲信息及技术通信展览会。 这又是一次优秀设计的集中亮相,
  • 2018-12-16 关注:101
  • 自动化系统克服进入壁垒 创建21世纪的新仓库
  • 编者按:消费者需求和商业环境的变化带来了仓库管理的剧变。例如,仓库管理的自动化解决方案可以优化仓储活动,包括入出库流程、设施管理、存储和实地盘存。认清这些变化将
  • 2018-12-16 关注:110
  • 四两拨千斤的领导授权的两大“宝典”
  • 在某些组织中,权威不可动摇,领导发号施令,员工遵照执行,上级叫干什么,下级就干什么—下级逆来顺受,努力取悦上级以换取认可和奖励,保住职位。然而,一些有思想、
  • 2018-12-16 关注:114
  • 管理大师系列论坛:为生存而战
  • 女士们先生们,感谢各位参加今天首届《世界经理人》管理大师论坛系列。管理大师系列论坛,由《世界经理人》独家主办,每半年一次,我们将邀请全球顶级商业思想家来到中国,
  • 2018-12-16 关注:153
  • 五大挑战促使IT企业加紧升级人才需求
  • “IT的成本会随着市场的变化而下降,而且公司投入在IT上的费用也将继续缩减。所以,对CIO来说,最大的困难就是需要用最少的资金来完成更多的工作。” 来自埃森哲
  • 2018-12-16 关注:88
  • 浅析《世界经理人》不一样的基因
  • 战略大师迈克尔·波特说:战略首先不是"做什么",而是"不做什么"。我也东施效颦,在说《世界经理人》杂志是什么之前,先说不是什么。

    一、我们不是财经杂志。财经
  • 2018-12-16 关注:141
  • 女人为什么不想要拥抱权力而喜欢影响力?
  • 女人为什么不想要拥抱权力?  power表示‘权力’。男性没有这个问题。他们热爱它,这解释了整个戈登·盖柯戈登壁虎的特许经营权。  当顾问马迪&middot
  • 2018-12-16 关注:100
  • ZARA成功在于洞察行业本质特征基础上的模式创新
  • 近日连续看到两则关于H&M的新闻:一则是在当前的经济寒冬中,H&M在欧美却受到消费者的狂热追捧;一则是H&M北京首家旗舰店在前门大街开业,慕名而来的北京市民在试衣间前排起
  • 2018-12-16 关注:81
  • 王石成为最具个人魅力CEO的三大理由
  • 姓名:王石 从业经历:
    1983年到深圳经济特区发展公司工作,1984年组建“现代科教仪器展销中心”,任总经理。
    1991年公司在深圳证券交易所正式挂牌上市交易,
  • 2018-12-16 关注:122
  • 滕斌圣:联想内部一流程叫做“拧螺丝”
  • 去年10月,我私下向柳传志请教了一个问题:目前联想如何确定目标,然后制定战略?柳传志毫不犹豫地回答,联想内部把这一流程叫做“拧螺丝”,即把目标和战略看做
  • 2018-12-16 关注:108
  • 无聊的会议中该怎样管理你的表情
  • 一般的高管每天要花大约4小时开会,如果有9个人参加这场会议,每个人均分说话时间,那么每个人每天都必须花费整整3小时33分钟坐在那里,因此坐在会议桌旁听其他人说话时,如
  • 2018-12-16 关注:95
  • IBM 第二任总裁小沃森:管理自己的恐惧
  • 代表人物:小沃森(Thomas Watson Jr.),IBM 第二任总裁  美国总统林肯曾经说过,“勇气不等于没有恐惧。它是面对恐惧勇往直前。”  小沃森懂得什么才是真正
  • 2018-12-16 关注:122
  • 罗技公司总裁兼CEO卢卡:管理自己的思维
  • 代表人物:卢卡(Guerrino De Luca),罗技公司总裁兼CEO  领导人如果像小孩子那样思考是否会成功?  这正是禅宗中“初心”(beginner's mind)的理念。
  • 2018-12-16 关注:114
  • HR“跨界”“混合”培养领导力 上升到战略高度
  • 前些天,我去拜访一个客户,他们计划5年内将营业额提升至 200亿,其中通过海外设厂,建立销售渠道来实现100亿的销售额。这样的企业,在中国市场正层出不穷。2010全球首席执
  • 2018-12-16 关注:170
  • 领导变革围绕企业文化 建设完美团队
  • 诺基亚在中国的投资超过17亿美元,拥有员工超过5,500人。在什么样的领导和团队文化熏陶下,诺基亚可以实现全球手机销售领先者的目标。
    100年来,在汇丰集团全球化扩
  • 2018-12-16 关注:102
  • 姚明:创新管理赢得优势
  • “智?胜未来出口系列论坛”邀请了厦门姚明织带饰品有限公司董事长姚明先生做精彩分享。  厦门姚明织带饰品有限公司成立于2004年,专业生产高品质丝带及配饰产品
  • 2018-12-16 关注:171
  • 伊士曼实施新指标 运用业绩标准落实战略
  • 四年前,Cigna Property & Casualty(编者译:辛格纳财产与意外保险公司)摇摇欲坠,就象拳击场不堪一击的拳手。洪水、骚乱、环境整顿和飓风带来的保险赔偿困扰着辛格那公
  • 2018-12-16 关注:98
  • 领导人建立具有敬业精神的忠诚员工7大秘诀
  • 如今的员工恼怒不已,才没心思去承受一切呢!他们对未来的事尖酸刻薄,对企业曾有的那份献身精神早已荡然无存。

    因此,如今要员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意,确是
  • 2018-12-15 关注:70
  • 渠道先锋另辟蹊径,找到最难接触的消费者
  • 当艾华士(DougIvester)还是可口可乐公司首席执行官的时候,有一天傍晚,他在中国分公司几个高管层的陪同下,在上海南京路上逛街。当他走进几家街边小店想买可口可乐的时候
  • 2018-12-15 关注:76
  • 刘积仁:东软海外蓄能 用能力去匹配资源
  • “我们没有很深切地感受到金融危机带来的压力。”正当很多涉足欧美市场的中国企业都被当地愈演愈烈的金融危机折磨得愁眉不展时,东软集团董事长刘积仁却一脸轻松
  • 2018-12-15 关注:119
  • 60岁的刘积仁魅力仍在 别人还要投他37亿
  • “投资你最大的风险就是年纪太大。”给东软医疗和东软熙康投了37亿后,投资人和刘积仁开玩笑。

    “我这么大岁数你们还投我,又是搞互联网,恰好说明咱这事
  • 2018-12-15 关注:122
  • 农凡莹经历过危机:成为80后CFO中的佼佼者
  • 见到农凡莹时,她刚从法国留学回来不久,为了能安心留学,2013年她主动辞去了华夏航运财务总监的职务。“我当时在清华读在职的MBA,正好有机会去法国做交换生,这是个
  • 2018-12-15 关注:189
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