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- 对于核心岗位，企业和员工见解不一！
- 对求职者来说，与就业市场饱和下的举步维艰相比，选一份利于职业规划的工作也并不容易。如果给你一次职业选择的机会，你愿意当律师所的律师，还是技术公司的普通法律顾问?注
- 2018-12-12 关注：56
- 这5句话千万别对投资人说！
- 抱着好点子，怀着满腔热血，却碍于没有足够的资金开创一番事业，许多创业家都会寻求创投公司，希望能借其一臂之力，一圆自己的创业梦。在三家创投基金累积二十年创投经验的
- 2018-12-12 关注：62
- HR心得：3件让我体会最深刻的事
- 谢克海 方正集团董事、总裁兼首席执行官全球 500 强企业中，无论是中国企业，还是外国企业，现任 CEO 中有 HR 职业背景的人寥寥可数，如果细数来，CEO 们一般都是有技术、市
- 2018-12-12 关注：97
- 为何公司的高级主管不能阻止下属做坏事？
- 假设你是一家公司的CEO，你的言行在公司里有绝对的影响力。在发现公司内部有不正当行为的迹象时，你是否会发声阻止?一般来说我们期待公司里的位高权重者会这么做。当你把握
- 2018-12-12 关注：159
- 为何老板都会被一流员工给管理呢？看完这篇文章你就知道了
- 徐sir 是我在第一份工作中的直属上司，他具备了一个好领导的很多条件：勤奋、兼听、不摆谱儿、关照下属、干实事，作为职场新人，能跟这样的上司共事实属幸运。但在徐sir 的
- 2018-12-12 关注：106
- 这几类人有没有出现在你的人脉圈中，帮你创业成功？
- 史蒂夫·乔布斯、埃隆·马斯克、杰夫·贝佐斯、比尔·盖茨、阿里安娜·赫芬顿、和马克·库班的成功故事总能吸引一批鸡汤粉。但事实上
- 2018-12-12 关注：55
- 风险披露不透明影响金融市场重要隐患，引导资产管理机构回归资产管理主业
- 资产管理本质是“受人之托、代人理财”的信托业务。但在我国，资产管理业务和影子银行在很多语境中几乎是同一意思。相当规模资产管理业务借助通道机构实现监管套
- 2018-12-12 关注：77
- “北向通”交易现券买卖，符合资金跨境流动管理等各项规定
- 全国银行间同业拆借中心12日发布《全国银行间同业拆借中心“债券通”交易规则(试行)》(公开征求意见稿)。征求意见稿显示，“北向通”交易的品种为现券
- 2018-12-12 关注：62
- 人民币中间价连升6天，创未来新高
- 中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，2017年6月7日银行间外汇市场人民币汇率中间价为1美元对人民币6.7858元，人民币中间价较前一交易日调升76个基点，为连续6日走高，也
- 2018-12-12 关注：97
- 上交所：在会计处理方面疑存6大问题，该如何解决？
- A股公司2016年年报事后审核“收官”。来自上海证券交易所的信息显示，审核过程中，少数公司在会计处理方面暴露出突击交易确认合理性存疑等六个方面问题。截至5月
- 2018-12-12 关注：58
- 货币基金迈入"黄金时代"，流动性管理是立足之本
- 货币基金阔别已久的“黄金时代”又回来了。最近各类“宝宝”的7日年化收益率节节攀升，普遍回升至4%时代。综合考虑流动性、安全性、收益性，货币基金成
- 2018-12-12 关注：61
- FBI的中层管理人员是如何选拔的？
- 在大众印象里，FBI(美国联邦调查局)特工总是十项全能外挂全开，连带着他们隶属的组织也充满神秘色彩。
其实在这个负有特殊使命、内部错综复杂的调查执法机构里，虽然号称 - 2018-12-12 关注：137
- 能拥有一款适时缩放的"镜头"，是那些卓越的领导者不可或缺的东西！
- 2010年4月，英国石油公司(BP)在墨西哥湾的钻井平台爆炸，导致11人死亡，并引发美国有史以来最严重的石油泄漏事故。当时担任CEO的唐熙华(Tony Hayward)过度重视此事对自己职
- 2018-12-12 关注：92
- 产品经理：具备三个必不可少的领导力，才是真正的产品经理
- 领导力是如今经常被提及的一个词。领导力有别于管理，管理是一种主动控制行为，管理需要被赋予职权，管理是做计划和做控制;而领导力是一种向心力，具备领导力的人能把周围的
- 2018-12-12 关注：165
- 学会和年轻员工并肩作战，才算是一个好的管理者应有的表现！
- 推荐语：如何与90乃至95后的年轻员工打交道?这恐怕是最令公司管理者头疼的问题之一了!在“老一辈”的过来人看来，这帮年轻人有着桀骜不驯的性格，做事的方法总是
- 2018-12-12 关注：125
- 哈佛商学院多年开展女性论坛：谈女性领导力话题
- 误区一：女性领导力即女性的领导力女性领导力，最开始出现在《哈佛商业评论》中时的英文表述为“womenin leadership”，直译为担任领导职务的女人，而非女人的领
- 2018-12-12 关注：69
- 百度总裁张亚勤：创新的阻力来源于中层企业！
- 3月24日，百度总裁张亚勤在2017博鳌亚洲论坛上表示，无论是在微软还是百度，创新的阻力往往源自企业中层。这一观点引来众声附和。“我在公司很多时候都是绕过中层，来
- 2018-12-12 关注：61
- 公司高管兼宝妈心得：学会管理时间，再也别说没有时间去忙了
- 这一年来，我被问的最多的一句话就是，你到底是如何管理时间的，你怎么可以同时搞定那么多事?在很多人心中，我也许已经化身为一位高度自律的女超人了。我是一家大公司的高管
- 2018-12-12 关注：48
- 绩效管理定义及各主管在绩效管理中的责任
- 各级主管要明确自己在绩效管理中的责任，首先就得明确绩效管理是什么。笔者对绩效管理的定义是绩效目标设立、达成、评价、运用、改善的循环管理。其中的绩效评价就是令主管
- 2018-12-12 关注：36
- 管理故事-木匠的启发：为梦想而工作的人，才能够功成名就！
- 三个同一天进入工厂上班的木匠。第一木匠工作的目的只是混一口饭吃，他的目标是能养活自已就行。所以他上班时经常磨磨洋工、打打浑，不久他被工厂炒了鱿鱼，失去了工作。好
- 2018-12-12 关注：60
- 管理者给予员工鼓励是才最大的快乐！
- 某王爷手下有个著名的厨师，他的拿手好菜是烤鸭，深受王府里的人喜爱。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。有一天，王爷有客从远方来，在家设
- 2018-12-12 关注：44
- 曾国藩：透过现象看本质，管理者们所需要具备的！
- 曾国藩擅长通过人的身体语言来判断的对方的品质、性格、情绪、经历，并对其前途做出准确的预言。一天，三位幕僚来拜见曾国藩，初次见面寒暄后，退出大帐。有人问曾国藩对此
- 2018-12-12 关注：43
- 管理故事：女孩的标准，有没有给你大启发？
- 一哥们追一个女朋友，女朋友给他下了最后通牒：“没有奥迪A6和两层的别墅，就别来烦我。”
他苦笑，说我得回家和爸妈征求意见。
家里，父亲抽了支烟，叹口 - 2018-12-12 关注：53
- 职业素养：好的下属，除了专业能力过硬外，还需要具备哪些条件？
- 每一个人都不是天生的管理者，每一个人都一定会有做下属的经历。而最常见的是，我们要同时扮演着上司与下属的双重角色。很多员工都在抱怨上司如何如何不体恤自己，如何如何
- 2018-12-11 关注：132
- 领导力：价值观比使命更重要！
- 我是谁?我从哪里来?我到哪里去?这是认识自己的重要问题，而讲故事是我们认识自己的重要方式。心理学家威廉·詹姆斯最早区分了主我和宾我。今天，越来越多的心理学家认
- 2018-12-11 关注：130
- 管理与用人：威逼利诱才关键！
- “威逼利诱”属于反义词，一般是形容坏人用的，在正常情况下是登不了大雅之堂的。但在实际的管理与用人中这几个字还是十分管用的。
●威——树权威 - 2018-12-11 关注：68
- 你想要控制自己的人生，就从清晨开始控制吧！
- 一日之计，始于清晨。南怀瑾先生曾说过：“能控制早晨的人，方可控制人生。一个人如果连早起都做不到，你还指望他这一天能做些什么呢?”人生的改变，就是伴随着清
- 2018-12-11 关注：58
- 估值超十亿美金的公司，你和科技大佬的距离还差很远！
- 特斯拉的 CEO 伊隆o马斯克是出了名的大忙人。因为他其实同时运营着两个估值超过十亿美金的公司，同时还是五个公司的创始人。梦想着有一天要去火星、得挤时间陪五个孩子、还
- 2018-12-11 关注：42
- 会沟通的老板，才最出色！
- 据CNBC报道，对于那些出色的老板而言，沟通是重中之重。TopResume的职场专家阿曼达•奥古斯汀指出，最好的经理会经常和自己的员工谈话，并且把每天的交谈当作是帮助自己
- 2018-12-11 关注：44
- 面临人工智能时代，领导力会不会受挫？
- 根据光辉国际的最新调研，我们发现，组织非常缺乏能够推动企业战略优先级的领导力，无论是大企业或是中小企业，当战略不断调整时，组织越发需要这种人，但是据统计这种人所
- 2018-12-11 关注：45
- 一直强调考勤和打卡作为员工标准，这个公司就开始衰败了？
- 白岩松曾经说过：当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了。而当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准，殊不知，打不打卡其实并不重要，那些优秀
- 2018-12-11 关注：50
- 从这6大方面判断一个人是否具有高管的潜力
- 很多管理者的“仕途”在半道嘎然而止，怨天尤人者有之，求仙拜佛者有之，奔走于坊间者亦有之，可真如愿者却寥寥无几。另外的景象却是，很多企业都在为寻找、选拔
- 2018-12-11 关注：44
- 一个好的HRBP要完成哪两个视角的转变？教你管人到管人才
- 人才管理有哪些事?人才管理包含：人力规划，人才招募，人才培养，绩效管理和人才激励等内容。这是一家公司的人才管理框架，我们可以看到在人才开发和管理体系下面，把每个流
- 2018-12-11 关注：74
- 人力资源管理如何来优化？
- 人力资源需要在质量与数量上满足公司的整体战略或各项业务目标，并通过一系列的人力资源业务流程(如招聘、薪酬、培训等)以达成其人力资源业务目标。
人力资源是公司发展 - 2018-12-11 关注：100
- 今天，给"管理"一个新的定义
- 概括地讲，企业的管理内容包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理。这五项内容是一个递增的关系，要求企业依次实现这些管理内容，换句话说，就是第一先解决
- 2018-12-11 关注：128