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- 盘点民营企业人力资源管理的重要性及存在的问题
- 随着新经济时代的发展和我国市场经济的不断深入与民营经济的发展壮大,民营企业的人力资源管理的重要性日显突出。然而,我国绝大大多数的民营企业基本都采取家族管理模式,
- 2018-12-11 关注:188
- 想做运动型领导者的重要先决条件:你必须有追随者
- 在成为企业培训师之前,我是美国国内税务局(IRS)的一名职员和反公司欺诈专家,我接受的训练是以非常规方式分析行为、获取信息。在培训师职业生涯的早期,我便发现大多数人都
- 2018-12-11 关注:138
- 职场中的HR绝不适合"友善"的人参与!
- 许多人都对人力资源行业有误解,甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑,认为HR的工作就是与人打交道,适合性格和善的人。
其实,“待人友善”只是人力资源工作的
- 2018-12-11 关注:85
- 绩效管理:HR不仅是绩效体系的构建者
- 几乎每本教科书都会告诉我们绩效是人力资源的核心。在绩效管理中,人力资源者的定位是绩效专家,是绩效体系的构建者,而CEO是绩效管理的第一责任人,各部门的负责人是绩效管
- 2018-12-11 关注:87
- 关于薪酬管理的3大问题分析
- 控制薪酬成本在一个合理的范围之内,既要满足公司当年经营指标的需要,同时还必须充分考虑到公司的发展。1. 如何控制薪酬成本总量薪酬是企业运营的一项重要成本,特别是软件
- 2018-12-11 关注:58
- 说话的艺术,在职场也是一项本事!
- 职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。想知道 说什么、怎么说,什么话能说,什么话不能说。这些都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是
- 2018-12-11 关注:35
- 如何守住互联网金融行业的安全线?
- 互联网金融的健康发展需要政府的支持,同时也需要整个行业的共同努力。钱时代金服上线运营至今,始终坚守行业底线,尽自己所能为行业发展贡献出自己的力量。一个有发展眼光
- 2018-12-11 关注:45
- 拥有好风控和定价机制、惠及民生的才叫消费金融!
- 近年来,随着互联网和大数据技术的深入应用,消费金融行业获得快速发展并取得了显著成就,但随之而来的是消费金融市场的乱象和泡沫。 4月 25日,在国家金融与发展实验室主办
- 2018-12-11 关注:79
- 金融大潮已退去,观看P2P公司完美转型
- 在融资中国主办的科技金融创新峰会上,仁和智本资产管理集团合伙人陈宇发表了主题演讲,他认为:“过去三、四年互联网金融轰轰烈烈的大潮已退去,那时谁都可以进入互联
- 2018-12-11 关注:52
- 谈一谈企业薪酬管理存在的4大问题
- 薪酬管理相对与其他几个模块显得比较简单一点,不外乎由固定工资和浮动工资再加福利组成。固定工资中每一个岗位划分几个合适的等级;浮动工资与考核相结合;福利这一块,只要
- 2018-12-11 关注:62
- 民生易贷累计成交额超300亿 着力发展消费金融
- 近日,民生电商旗下互联网金融平台民生易贷公布,截至5月底,民生易贷累计成交额超过300亿元。完成巨量成交同时,民生易贷却仍然维持一项业务指标为“0”:民生易
- 2018-12-10 关注:76
- 用友人力云AI雪儿人工智能会成为HR的替代者吗?
- 最近,人工智能在企业服务领域很火,从行业到领域,无不在谈AI的商业化落地。
日前,继德勤推出智能机器人后,各大咨询公司纷纷出拳。其实如果视线回到国内,用友推出的
- 2018-12-10 关注:65
- 社会出现“承诺薪酬腰斩”等问题,毕业生你们还好吗?
- 临近毕业季,早已和某大型国企签约的700名大学生,近日突然收到了一份关于调整薪酬结构和工作地点的通知。据此,他们在见习期内的工资,将比招聘时承诺的降低一半,并且工作
- 2018-12-10 关注:68
- 人力资源管理,哪些数据才有被利用的效果?
- 大数据时代的到来,使得人们看到了之前从未看到的世界关联性,预测到了所不曾预测到的事物:用Google的搜索词可以预测到战争、疾病的到来;用人们购物的数据可以遇到人们喜好
- 2018-12-10 关注:101
- 如何简化绩效管理?“极简主义绩效”来临
- 很多企业的绩效管理,从设计到操作,搞的很繁琐,且经常增加操作项,补漏洞,积累下来越做越复杂。每月投入大量人力时间维护运行,但还是磕磕绊绊,效果也不理想,甚至最终
- 2018-12-10 关注:61
- 人才管理未来和趋势的特征分析
- 这个时代是一个非常好的时代,也是一个非常坏的时代。
好的时代是我们终于迎来了全民的创新和发展的机遇,我们所在的组织也出现了更多的裂变的机会,也实现了内部创业的
- 2018-12-10 关注:52
- 如何让团队跟上战略和业务发展的需要?
- 在当前多变的经济环境里,企业增长已经不再是简单的数量增长,或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是:如何让团队跟上战略和业务发展的需要?
面对战略人力规划的
- 2018-12-10 关注:80
- 人力资源应该避开的误区,希望你没有中枪!
- 不得不说,可能再也没有一个管理部门如人力资源部那样令人精神分裂,摸不着头脑。在职场人眼中她一会是头戴光环,伸展双翼的美丽天使,一会又是青面獠牙,面目可憎的恐怖恶
- 2018-12-10 关注:94
- 人力资源年度工作计划该怎么写?
- 新年来临,又到一年计划时。写计划这件事,很头疼,但一个好的计划是未来一年工作的基础。
不如先和回忆一下你往年的人力资源年度工作计划是如何写的?
1.年度人力资源
- 2018-12-10 关注:147
- "非暴力沟通"的定义及目的表现
- 为何背景相近、实力相当的企业,有的旗开得胜,有的却一败涂地?无数的案例研究给出了答案,成功的企业可能会拥有弹性灵活的商业模式和反应迅速的人才管理模式,而失败的企业
- 2018-12-10 关注:229
- 既要做好人力管理,更要做好人"财"管理!
- 在企业的生产成本中,劳动力/人力是最重要的组成之一。尤其是对于以往长期依靠价格低廉的劳动力实现发展的很多国内企业而言,现在人力成本过高已经演变成为企业发展过程中亟
- 2018-12-10 关注:52
- 谁说企业内部的中高层管理者不能做培训?
- 管理培训不必完全靠外部老师
中高层管理者是企业发展的中流砥柱,各自肩负着或大或小的职能部门的发展。如果一个中高层者能够有进步,那么就会影响一个部门员工的成长。
- 2018-12-10 关注:28
- 影响人民币需求的因素有哪些?
- 从供求角度分析汇率的决定因素,外汇需求意味着人民币供给,外汇供给意味着人民币需求;1.影响人民币需求的因素:产生收受外汇交易导致人民币需求;(1)中国对外出口增加刺激人
- 2018-12-10 关注:68
- 马云:第三次技术革命可能会导致第三次世界大战
- 据外媒报道,阿里巴巴创始人马云去年花了800个小时周游列国。今年,他计划将这个时间提高到1000小时,以进一步推广他的电商平台、全球化理念以及人工智能。
本周,在底特
- 2018-12-10 关注:99
- 云计算服务商TOP100:合作创新或是未来方向
- 有多难就有多少问题
云计算的定义是将待处理的数据送到互联网上的超级计算机集群中,进行计算和处理,能够在网络上实现按需购买和按使用付费的业务模式。随着互联网技术
- 2018-12-10 关注:57
- 运营商看待大数据的几大误区,你走进去了吗?
- 在大数据概念迅速普及、产业快速发展的今天,运营商仍以传统的通信思维看待大数据业务的发展,导致其在发展中陷入了某些误区。
大数据
误区1:大数据项目应当“
- 2018-12-10 关注:83