在屯留县，大学生村干部不是闲职虚职，他们扎根基层，用自己的双手谱写出一曲壮丽的青春之歌。最近，省委常委、组织部长汤涛了解情况后专门作出批示，在全省推广和介绍“屯留模式”的成功经验。日前，本报记者深入屯留，近距离接触这些大学生“村官”，记录下了他们的创业故事。
故事
准备结婚的钱种了树苗
一行行绿油油的小树苗长得郁郁葱葱，有云杉、速生柳、山桃、白皮松……这里就是屯留县路村乡老军庄村大学生村干部李翔的美人秧园艺绿化创业基地。
在基地，记者见到了这位25岁的年轻小伙子，他毕业于太原理工大长治学院，现任老军庄村党支部副书记。
当谈到当初搞创业基地的想法时，李翔说：“目前农村缺乏有知识的人，作为一名大学生村官，我觉得我有责任和义务为农民服务，而创业能让更多的农民获得就业的机会。”
为了搞苗木种植，他把父母积攒多年原本打算给他结婚用的10万元钱都投进去了。如今占地20亩的苗木培育基地上栽培着侧柏、油松、云杉等常用绿化苗木和部分花果苗木，长势喜人。
“小书记”办起双语幼儿园
“这个娃可能干哩，为村里办起了双语幼儿园。”在屯留县河神庙乡跑马岭村东口，提及村党支部书记王东，众村民都竖起了大拇指。这位25岁的大学生村官是全县294个行政村最年轻的村党支部书记。
记者在村双语幼儿园看到，二层小楼每层六七个房间，一层是教室，二层则是孩子们睡午觉的地方。王东说，村子周围没有一家比较正规的幼儿园，为了发展早期教育，他办起了双语幼儿园，目前共有150名“学生”，他还专门聘请了幼儿教师。
背后
行走在屯留县，记者不时被这里激励大学生村干部的做法以及大学生“村官”们展示出的精、气、神所感动。
县委组织部长金所军自豪地说，为确保大学生村干部“下得去、待得住、干得好、流得动”，目前屯留已初步建立起一套“选、育、管、用、励”的五位一体机制。在这一机制的激励下，大学生村干部已成为了当地新农村建设的一支重要力量。