构建校企桥梁，助力人才就业

党的二十大报告提出，实施就业优先战略，就业就是最基本的民生。为落实团省委工作部署，深入推进曲阜师范大学就业工作，促进曲阜师范大学管理学院毕业生就业，打破毕业学子就业信息壁垒，助力曲园学子就对业、就好业，提高就业质量和就业数量。基于此，曲阜师范大学管理学院火树银花实践队于1月6日-1月7日在日照市、济宁市、烟台市的中国农业银行展开社会实践，深入了解银行职员这一职位的工作信息。为毕业学子提供更多的就业信息，帮助毕业学子拓宽就业渠道，提高毕业学子的就业质量。
了解就业单位，做好准备工作
本次社会实践的单位是中国农业银行股份有限公司日照分行、中国农业银行股份有限公司济宁分行、中国农业银行股份有限公司烟台分行，中国农业银行是四大国有企业独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。为保证本次社会实践顺利展开，火树银花实践队展开第一次线上会议，段队长主持本次会议，为大家介绍本次社会实践的实践背景、实践目的以及实践方式，并且对大家各自负责的工作做出细致的分工。在线上会议中，大家积极发言，为本次社会实践提出许多具体可行的建议。会议后，大家都认真地查询中国农业银行的相关资料，了解中国农业银行的发展现状、特色和优点。并且查询中国农业银行的招聘信息，中国农业银行招聘的基本要求为2023年毕业的全日制大学本科及以上学历在读学生。招聘的考试形式分为面试＋笔试两部分。笔试内容分为EPI、综合知识、英语三部分。面试形式分为半结构化面试、无领导小组讨论两种面试形式。面试时，应当了解小组讨论的内容，熟悉流程，提前准备好自我介绍，事先了解银行发展与银行文化，并且注意自己的仪容仪表。实践队成员了解的各种资料和信息也为后续的实践工作做好了充足的准备。
展开访问调查，切实了解信息
实践是检验真理的唯一标准。火树银花实践队成员做好前期准备工作后，展开线下访问调查，走进银行，采访银行职员，更加切实了解银行职员工作环境、薪金待遇、工作前景等方面的情况。为使调查结果更加客观真实，实践团成员分别向两位不同职位、不同资历的银行人员进行采访调查。其中，受访者中国农业银行网点主任陈女士谈到：“农行是全国网点最多的银行，具有完整的薪酬体系。随着国家对三农问题的重视和乡村振兴、脱贫攻坚政策的出台，还有对西部地区的政策资金的支持，农行的发展前景会越来越好。”还有受访者中国农业银行职员张小姐说：“我觉得中国农业银行有着规范的工作培训，完善的员工培训和好的工作环境，对自我提升空间很大，让我获得良好的工作技能和学习技能，实现长远的发展，对于我这样的应届毕业生来说是非常好的发展平台。”中国农业银行的工作人员对工作环境、工作前景、薪金待遇等方面普遍具有较高的评价，认为在银行工作比较稳定，压力相对较小。通过本次的亲身调研，实践团成员加深了对中国农业银行工作信息的认识，更深入了解了中国农业银行的工作环境与工作前景，对后续总结归纳打下良好基础。
总结调研信息，得出实践结论
在各实践队成员结束线下实践后，火树银花实践队展开第二次线上会议，讨论总结调研结果。在本次会议上，实践团成员基于自己的调查信息积极地发言，热烈地讨论，最终归纳总结得出实践结论。本次社会实践，火树银花实践队立足实践，通过线上线下结合、实地调研实践，调查中国农业银行的招聘信息，并对银行的招聘信息和工作信息做出整理总结，得出中国农业银行招聘的总体信息，普及银行就业知识，打破毕业学生与银行招聘之间的信息壁垒，帮助毕业学生拓宽就业渠道，提高毕业学生的就业质量。