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“凝心聚才”调研团前往连江县发改局开展调研

  7月25日,“凝心聚才”调研团成员前往福建省福州市连江县发改局实地调研,访谈围绕当地发改局科技科科长展开,完美契合项目课题“提升区域科技人才吸引力”,紧扣目前科技人才政策和区域发展,为后续研究打下基础。
  
  图为成员摄于连江县发改局
  
  致治在于任贤,人才兴则国家兴。科技人才对于一个地区的创新发展是非常重要的。拿连江可门港园区举例,二零年以前,人才数量少,大部分都是企业的内部研发人员,经过近几年的逐步发展,科技人才吸引力不断提高,一些新产业逐步被投产,企业的发展越来越好。
  
  从发改局的角度来看,科技人才的定义是广泛的。按照不同级别的人才认定标准,连江县主要认定的是国家万人计划、省创业创新之星、榕创之星。在研究项目课题时,以连江县为例,当地想要吸引的科技人才主要指的就是以上几类标准认定的人才。
  
  图为成员对发改局科长进行提问
  
  通过与科长的深入交流,团队成员了解到,从发改局的角度出发,影响科技人才吸引力的主要因素有收入水平、产业聚集、政府补贴政策、社会环境和人文环境。对应上述影响因素,连江县一步步出台落实相关政策,旨在提升科技人才吸引力。加大对人才进行大额补贴或买房打折、提供人才公寓、创业补贴和优惠贷款等的力度,提出凤引人才计划,“抢人”效果形势向好,也影响了城市的人口流动率,落户人数相应增加。
  
  图为成员与调研对象合影
  
  通过本次访谈,团队成员更加明确了人才是区域发展的必然所需这一观点,尤其是科技人才在现今社会高速发展的背景下地位不断突出,各区域都要采取有力的人才吸引措施,寻找能够进一步提升人才吸引力的方法,为当地发展增薪添彩、持续赋能。
    作者:金可心 来源:“凝心聚才”调研团
    发布时间:2023-07-28 浏览:
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