探索科技人才新格局：“凝心聚才”团总结产业协同发展成果

2024年8月，山东大学（威海）“凝心聚才”调研团顺利完成了暑期社会实践活动。调研团深入西安、山东、湖南和珠海等地，全面调研了科技人才集聚与高新技术产业协同发展的现状及面临的挑战。

在西安戴伯特智能科技有限公司，调研团与企业负责人就高科技企业的人才需求和培养策略进行了深入交流。企业负责人指出，技术密集型人才是推动企业创新和发展的核心动力。创新型人才的培养需要理论与实践的紧密结合，只有这样才能为企业注入持久的创新动力。

在山东新泰市，调研团重点关注了科技人才的流动性问题，并探讨如何优化现有的激励机制。通过采访当地人社局负责人，调研团了解到，优厚的薪酬和完善的晋升机制对于激发人才创新潜力和留住关键人才至关重要。

湖南龙山县的调研则集中在政府推动“四链融合”的成功经验。调研团深入了解了当地政府在人才引进、创新平台建设等方面的实践，发现灵活的政策和合作机制在促进高新技术与传统产业的融合发展中起到了重要作用。

在珠海，调研团走访了极海微电子股份有限公司，了解了企业在半导体设计领域的人才需求。企业负责人强调，珠海市的政策支持对于吸引和留住高端科技人才起到了积极作用。通过校企合作，企业正在积极培养符合市场需求的人才，为中国半导体行业的发展做出贡献。

本次调研活动让团队成员深刻认识到，科技人才的集聚是推动高新技术产业发展的关键因素。各地在引才、育才方面的政策实践为调研团提供了宝贵的经验和借鉴。

图/文 “凝心聚才”调研团